alkohol am steuer

Betriebliche Suchtberatung –
Ein ganzheitliches Konzept für Unternehmen

Erfahrung in der betrieblichen Suchtberatung – Chancen nutzen, Mitarbeitende stärken

 

Als erfahrene Suchtberaterin und -therapeutin mit dem Schwerpunkt auf Alkoholproblematiken habe ich in den letzten Jahren zahlreiche Fälle im Rahmen der betrieblichen Suchtberatung begleitet. Dabei zeigt sich immer wieder: Frühzeitige und systematische Intervention kann nicht nur den betroffenen Mitarbeitenden helfen – sie bringt auch dem Unternehmen nachhaltigen Nutzen.

 

In meiner Arbeit mit verschiedenen Betrieben konnte ich durch einen klar strukturierten und wertschätzenden Beratungsansatz vielen Beschäftigten neue Wege aufzeigen – sei es hin zu einem kontrollierten Konsum oder sogar zu einem vollständigen Verzicht auf Alkohol. Entscheidend ist dabei, dass die betroffenen Personen nicht stigmatisiert, sondern empathisch und professionell begleitet werden.

 

Besonders positiv ist: Viele dieser Mitarbeitenden konnten durch die Beratung und nachfolgende therapeutische Begleitung wieder erfolgreich in die Teams integriert und in die Arbeitsprozesse eingebunden werden. Für den Betrieb bedeutet das: wertvolles Erfahrungswissen bleibt erhalten, Fehlzeiten werden reduziert, das Betriebsklima verbessert sich.

 

Durch die langjährige Zusammenarbeit mit mehreren Unternehmen konnte eine kontinuierliche und vertrauensvolle Kooperation aufgebaut werden. So gelingt es, eine Unternehmenskultur zu fördern, die offen mit dem Thema Sucht umgeht und in der Hilfe statt Ausgrenzung im Vordergrund steht. Betriebliche Suchtberatung ist damit ein wirkungsvoller Teil moderner Personalentwicklung – und ein Signal an die Mitarbeitenden, dass sie nicht allein sind.

 

 

Unser Konzept

 

Unser Konzept zur betrieblichen Suchtberatung bietet eine ganzheitliche Lösung: Es verbindet fundierte Präventionsarbeit mit diskreter Einzelberatung, Führungskräfte-Coaching und einer betrieblich verankerten Interventionsstrategie. Ziel ist es, Risiken frühzeitig zu erkennen, Fürsorge zu leben und die Arbeitskraft gezielt zu erhalten – für ein gesundes, produktives Arbeitsumfeld.

 

 

Unser Angebot

 
  • Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende
  • individuelle Beratung für betroffene Mitarbeitende
  • Entwicklung von Präventionsprogrammen
  • Unterstützung bei der Implementierung von betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen
  • Therapieplatzvermittlung
  • Nachhaltige Unterstützung

 

 

Hintergrundinformationen über die Problemstellung und Lösungsansätze

 

In der heutigen Arbeitswelt stehen Führungskräfte vor vielfältigen Herausforderungen. Neben der Erreichung der Unternehmensziele ist das Wohlergehen der Mitarbeitenden stets im Blick. Besonders im Hinblick auf Suchtprobleme am Arbeitsplatz ist frühzeitiges Handeln entscheidend, um Schäden für Mitarbeitende und Unternehmen zu minimieren.

 

Wussten Sie, dass laut dem Suchtbericht der Deutschen Hauptstelle für Suchtfragen (DHS) vom 24. April 2025 jährlich rund 47.500 Todesfälle in Deutschland auf Alkoholkonsum zurückzuführen sind? Mehr als ein Fünftel der Bevölkerung konsumiert Alkohol in riskantem oder suchtkrankem Ausmaß. Das bedeutet, etwa jede*r zehnte Mitarbeitende ist betroffen.

 

Betriebliche Suchtprävention erhöht die Handlungssicherheit von Führungskräften, reduziert konsumbezogene Probleme, Fehlzeiten und Produktivitätsverluste. Frühzeitiges Eingreifen schützt nicht nur die Gesundheit der Mitarbeitenden, sondern auch die Stabilität des Unternehmens. Alkoholkranke und Suchtkranke Mitarbeitende fehlen im Schnitt zwei- bis viermal häufiger, und ein Drittel der Arbeitsunfälle sind auf Alkohol- oder Drogenmissbrauch zurückzuführen. Zudem ist der Produktivitätsverlust durch alkoholisierte Präsenz doppelt so hoch wie durch Fernbleiben. Auszubildende mit problematischem Substanzkonsum brechen ihre Ausbildung häufiger ab.

 

Moderne Präventionsmaßnahmen, die sich gezielt an riskante Konsumenten richten, fördern langfristig die psychische Gesundheit und wirken Suchtentstehung entgegen. Angesichts steigender Raten von Burn-out und Depression, die oft mit Suchtmitteln verbunden sind, ist betriebliche Suchtprävention eine zukunftsorientierte Investition in die Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden.

 

Heute ist Suchtprävention in Unternehmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz fest verankert. Das 2016 in Kraft getretene Präventionsgesetz stärkt diese Maßnahmen und fordert bessere Rahmenbedingungen für die Gesundheitsförderung.

Führungskräfte stehen dabei vor vielschichtigen Herausforderungen: Emotionale Belastung, Angst vor Missverständnissen oder negativen Reaktionen sowie Überforderung bei eskalierenden Situationen.

Sie möchten Ihr Trinkverhalten verändern?

 

Kontaktieren Sie mich für ein vertrauliches Erstgespräch. 

Als erfahrene Suchttherapeutin helfe ich Ihnen, Klarheit zu gewinnen – diskret, individuell und auf Augenhöhe.

Tel. 0163 615 4943